Qual é o seu Propósito?

Dados os desafios e turbulências do momento atual, este questionamento tem sido mais frequente. Ter uma direção clara, e alinhada com a nossa essência, torna-se algo fundamental.

O modelo de Inteligência Espiritual SQ21™, da Deep Change Inc, criado por Cindy Wigglesworth, autora do livro "As 21 Habilidades da Inteligência Espiritual - O Próximo Passo Além da Inteligência Emocional" (recém publicado no Brasil), aborda este tema em 2 das 21 Habilidades.

A Habilidade 3, aborda a nossa consciência sobre o Propósito e Missão de cada um, enquanto que a Habilidade 14 nos pergunta o quanto estamos vivendo nosso Propósito e Valores no dia a dia. O Propósito não deixa de ser a nossa Bússola, ou nosso Norte Verdadeiro, que nos ajuda a seguir o caminho desejado.

Ao longo dos anos, fiz diversas reflexões sobre o meu Propósito Profissional e o conceito "Golden Circle", criado por Simon Sinek, tem sido de muita valia. Participei recentemente no workhsop "Liderança Humanizada", organizado pela Caminhos Vida Integral, e conduzido por Luciano Meira, onde este conceito foi muito bem abordado. Aproveitei o momento do curso, e, após uma profunda reflexão, fiz a atualização de meu Propósito no campo Profissional:

Por que você faz o que faz? Que legado profissional deseja criar?

Estar a serviço das pessoas para que façam escolhas conscientes em suas decisões do dia a dia, principalmente em momentos de turbulência e de mudança, para que se movimentem com mais autoconfiança em direção aos seus objetivos.

Como você faz? Quais são seus diferenciais?

Buscando estar plenamente presente, com um forte grau de colaboração, mesclando minha experiência executiva, com poderosos conceitos e práticas de Coaching e de Inteligência Espiritual.

O que você faz?

Business Coaching (junção de Coaching, Mentoria e Conselho Consultivo particular) com alta liderança de empresas, facilitação do Workshop Inteligência 4.0, devolutiva de assessment SQ21™ (Inteligência Espiritual), e trabalho em parceria com empresas de renome no campo de desenvolvimento organizacional e de liderança.

Agora deixo as seguintes perguntas: você é capaz de explicar seu Propósito para as outras pessoas? Suas atitudes, decisões e objetivos estão alinhados com este Propósito?